O poder do ‘Respeito pelas pessoas'

“Em um mundo onde você pode ser qualquer coisa, seja gentil.”

Essas são palavras importantes, e eu penso nelas bastante enquanto trabalhamos para incentivar inclusão e o pertencimento na S&C.

Para começar, nós realmente acreditamos no poder do "Respeito pelas pessoas". Como um dos nossos valores básicos, ele representa quem somos como empresa. Queremos que os membros da equipe saibam que, quando passam pelas nossas portas, eles são vistos, ouvidos e tratados com justiça e respeito, não importa quem sejam ou como se identificam.

Para colocar isso em prática, nós assumimos um enfoque multifacetado para a diversidade, equidade e inclusão. Aqui estão algumas coisas em que nos concentramos:

Benefícios

Nós modernizamos nossos programas de benefícios para garantir que eles sejam inclusivos e levem em consideração a diversidade de vidas que temos hoje. De parcerias domésticas a serviços de adoção e apoio à fertilidade, a S&C quer garantir que os membros de nossa equipe estejam cobertos. Também oferecemos folga parental remunerada para novos pais, inclusive para pais adotivos. Para as novas mães, temos salas de amamentação no local e políticas de intervalos flexíveis.

Grupos de afinidade

Não se trata apenas de benefícios. Acreditamos na criação de um ambiente de apoio onde os membros da equipe possam se conectar com pessoas que pensam da mesma forma e compartilhar experiências. Também entendemos a importância de criar um espaço seguro para que todos os membros da equipe aprofundem seus conhecimentos, expandam sua empatia pelas experiências de indivíduos diversos e se tornem autoconscientes de seus preconceitos inconscientes. É por isso que temos grupos de afinidade.

Esses grupos fomentam a inclusão, o crescimento pessoal e as oportunidades de networking. Temos grupos como o S&C Connects, que capacita membros da equipe jovens para que se conectem com a cultura e a história da nossa empresa. O I.D.E.A. Group se concentra na promoção da diversidade e inclusão em nosso local de trabalho. O Spectrum trabalha para criar um espaço seguro e de apoio para membros da equipe LGBTQ+, defendendo políticas de inclusão e educando outras pessoas. Temos também grupos para mulheres e seus aliados, profissionais canadenses e muito mais.

Educação

Além disso, estamos comprometidos com a educação dos membros da nossa equipe sobre as diferentes culturas, tradições e celebrações. Nós acreditamos que a aliança começa com a compreensão. É por isso que observamos feriados importantes e meses de foco ao longo do ano, como o Mês da História Negra, o Mês da História da Mulher, o Mês da Herança Asiática-Americana e das Ilhas do Pacífico, o Mês do Orgulho, Juneteenth e o Mês da Herança Hispânica, só para citar alguns. Também trazemos defensores e consultores externos de diversidade, equidade e inclusão para compartilhar seus valiosos conhecimentos e experiências diretamente com os membros de nossa equipe.

Essas são apenas algumas das maneiras como demonstramos que valorizamos uns aos outros e as nossas diferenças. O respeito aos outros significa que enfocamos nossas diferenças com paciência, compreensão e inclusão. Significa também que, na S&C, onde podemos ser qualquer coisa, escolhemos ser gentis.