O 'u' em Manufatura

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Você teria dificuldade em identificar uma frase mais usada quando se trata de trabalho em equipe, mas treinadores em todos os lugares, seja nos esportes, na vida ou nos negócios, dirão que não há "i" em "team". No entanto, neste Dia da Manufatura, estamos comemorando que há um "a" e um "u" em "manufatura". E é isso que torna nossa indústria tão atraente agora.

Na S&C, temos muito orgulho em fabricar a tecnologia que torna a rede mais confiável e resiliente. À medida que os padrões climáticos se tornam mais extremos e os veículos elétricos se tornam mais comuns, nosso trabalho aqui assume um significado ainda maior, que é garantir que a energia elétrica seja estável quando enfrenta mais carga ou maiores ameaças. Não estamos apenas fabricando produtos; estamos trabalhando para modernizar a rede elétrica e manter a energia em residências, hospitais, abrigos e unidades de primeiros socorros em todo o mundo. É recompensador saber que o que fazemos importa.

E o setor de manufatura está explodindo agora mesmo. Uma pesquisa recente da National Association of Manufacturers concluiu que a oferta de emprego no setor em 2021 aumentou no seu ritmo mais rápido desde 1994. A mesma pesquisa também revelou que, entre os fabricantes, o aumento dos salários dos trabalhadores da produção e não-supervisores foi o maior em 40 anos. De fato, em 2021, a S&C aumentou seu salário mínimo por hora para os membros da equipe sediados nos EUA e lançamos um Plano de Incentivo Anual atualizado. Isso oferece a todos os membros da equipe incentivos baseados no desempenho da S&C, ao mesmo tempo em que melhora a transparência e a equidade no programa de bônus de incentivo da empresa.

Este é um momento emocionante para uma carreira na fabricação. Apenas na S&C, temos uma ampla variedade de oportunidades de emprego, incluindo empregos em manutenção e administrativos, de manutenção, empregos para operadores de máquinas, soldadores, montadores, programadores de CNC, engenheiros, projetistas, empregos de suporte de vendas e de liderança. Também oferecemos treinamento no local e programas de certificação e um programa de reembolso de mensalidades para ajudar os membros da equipe a aumentar suas habilidades e avançar em suas carreiras. Estamos comprometidos em fornecer aos membros da equipe carreiras significativas e oportunidades de avanço. Por causa disso, a permanência média dos membros da equipe de S&C nos EUA é de 22 anos e ultrapassa em muito a média nacional.

Para permanecermos na vanguarda da fabricação, precisamos de uma força de trabalho diversificada e comprometida. A diversidade ajuda a gerar inovação e competitividade, aproveitando uma gama mais ampla de talentos. Mais da metade dos membros de nossa equipe da S&C em tempo integral são racialmente diversos, e 19 por cento (eram 17 por cento em 2020) dos membros de nossa equipe são mulheres.

A S&C é uma empresa especial, com reputação de integridade, inovação e atendimento ao cliente. Estamos comprometidos com inovações centradas no cliente que tornam a rede do século XXI mais confiável e resiliente. Temos feito isso por mais de 100 anos, e vamos fazê-lo pelos próximos 100. Mas precisamos mais do que produtos. Precisamos de pessoas talentosas e dedicadas, prontas para transformar a rede elétrica, porque é isso que fazemos. Junte-se a nós na jornada para uma rede mais estável e um mundo mais sustentável, visitando-nos em sandc.com/careers.

Esta empresa de manufatura realmente precisa de um “i”. Mas, mais importante, precisamos de um “u”.