施恩禧团队成员募捐筹款活动已圆满完成今年的目标。与2016年相比，团队成员今年认捐金额提高52%，参与人数增加41%。

在添加公司配捐计划后，我们将向Misericordia、United Way和Community Health Charities等慈善机构捐赠近450,000美元。募捐筹款活动得到了施恩禧每个部门的大力支持，团队成员也将借此为改善我们工作和生活所在的社区贡献一份力量。

帮助社区解决困难是我们公司的制胜之道。我们工作的重点之一就在于大幅提高人们的生活质量。旨在为患有发育障碍或身体残疾的人士提供关护的社区Misericordia就是享受施恩禧支持的组织中的一员。

施恩禧还致力于坚持把当地工作的重心放到满足当地需求之上。我们各地的团队每年都会参加旨在促进健康生活方式和发动公益筹款的活动。以下是近期开展的一些此类活动：

参加旨在减少青少年暴力的JP Morgan公司挑战赛

施恩禧富兰克林分公司参加旨在消灭胰腺癌的Purple Stride 2017步行活动

施恩禧多伦多分公司参加Heart and Stroke Ride for Heart活动来宣传与心脏和中风相关的保健知识

施恩禧向芝加哥阿德勒天文馆提供新的多年赠款，以期为Adler Teen Leaders Advancing STEM (ATLAS)计划提供支持。这是在施恩禧继为2010年独创推出的Adler/Air Force Academy High School Aerospace Education Partnership公益计划（旨在把博物馆融入四年制高中课程）开发诸多项目和活动以来，开展的又一项举措。

随着施恩禧的不断发展，跟随公司走过漫长岁月的老员工也越来越多！

在施恩禧工作满25年的员工即可加入施恩禧四分之一世纪俱乐部。这个俱乐部现有成员715人，所有成员每年都会得到公司的宴请。

施恩禧大力支持性别和种族平等。团队中每个成员的技能和才智独一无二，全部都能为推动公司发展提供助力。女性专业人员团体属于发展性团体，重点工作方向是增强女性在公司内的权能。

女性专业人员团体旨在通过教育、慈善和社交活动促进个人和团体的成长。目前，女性专业人员团体拥有约200名成员。

施恩禧组建了新的专家团队，通过教育、慈善和交流机会为新专家创造融入施恩禧文化的机会。具体活动包括设施参观、寻宝游戏、White Sox 游戏和“全家荟”等。如此乐趣满满、安逸舒适的环境对新专家的成长非常有利。

援助退伍军人是施恩禧历来的传统，担任施恩禧CEO的Kyle Seymour本人也是一名退伍军人。

事实上，施恩禧中有60名团队成员曾在美国军队服役。施恩禧有自己公司的“退伍军人节”，为退伍军人提供了互相联系的机会。