S&C电气公司提高美国生产团队成员的最低工资；现在比芝加哥最低标准高出20%

为美国员工提供最低18美元时薪的公司

芝加哥，2021年7月15日 – 施恩禧电气公司是芝加哥第二大制造商，也是致力于改善全球电力可靠性和电力输送的领先电网创新公司。该公司在本周宣布将美国员工的最低时薪提高到每小时18美元。

除新的基本时薪外，施恩禧团队成员可以参加职场发展培训，进一步加速职业发展，从而有机会在公司就职的两年内获得最高20美元的时薪。这次加薪适用于所有现在和未来在美国工作的员工，超过2,000名员工及其家人将由此受益。

施恩禧总裁兼首席执行官Anders Sjoelin说：“作为一家100%员工持股的美国公司，关怀我们的员工一直是我们文化的核心。无论提供有竞争力的时薪，还是在职教育和职业发展机会，我们始终选择把投资对象定位为员工。尽管人才竞争非常激烈，但我们致力于为所有团队成员开拓有意义的职业生涯，这让我们在超过100年里始终保有遥遥领先的雇主地位。能成为美国制造商确实令人兴奋。”

100多年来，施恩禧一直致力于吸引、激励和奖励员工，同时为3,500名全球员工营造包容性环境。

施恩禧的首席人力发展和战略官Aurelie Richard表示：“我们一直以提供高于当地最低工资标准的时薪为傲，同时致力于为公司所有职位提供鼓励发展的工作场所。正因如此，施恩禧小时工的平均任期达到了10年。这些人是基层工作人员，助力我们在疫情期间继续运营，满足客户的需求。随着世界经济持续复苏，我们仍将致力于营造公平和包容的工作环境，并且继续加大面向员工的投资。我们对此感到无比自豪。”

施恩禧文化承诺不断得到认可，最近被提名为2021年美国最佳工作场和2021年美国最佳制造业工作场所，并且在芝加哥大型雇主中排名第15。

有关施恩禧就业机会的更多信息，请访问sandc.com/careers。