施恩禧电气公司荣登HRC年度企业平等指数榜单

芝加哥电网创新公司因对LGBTQ+社区采取的企业平等实践得到认可

2022年1月31日，芝加哥 – 施恩禧电气公司荣登人权运动基金会(HRC)年度企业平等指数(CEI)榜单。这家电网创新公司总部位于美国芝加哥市，致力于提高全球电力的可靠性和输送能力。CEI是面向全美国的基准调查，旨在衡量与LGBTQ+工作场所平等有关的企业政策和实践。

施恩禧注重工作场所的多元化、公平性和包容性，通过制定包容性的政策和福利来优先满足所有团队成员的需求。在CEI的100分制评分标准中，施恩禧获得了80分。该标准从四个主要方面对公司进行评估：所有业务单位的反歧视政策、LGBTQ+员工及其家人的公平福利、企业社会责任以及对包容性文化的支持。

“我们致力于维护一个为所有团队成员提供支持、让他们有归属感的工作场所，这份承诺深植于施恩禧的公司价值观。”施恩禧首席人力资源官Felicia Kohlenberger说道，“作为员工持股公司，我们努力确保每个人都有一席之地，让团队成员对自己的身份感到舒适。我们每一天都在努力营造具有包容性的环境，让所有团队成员都愿意提出不同的想法，守望相助，充分发挥自身的潜力。”

除了制定对LBGTQ+社区具有包容性的公司政策外，施恩禧还是Spectrum的大本营。Spectrum是一个亲和团体，帮助LGBTQ+团队成员营造安全的环境、为包容LGBTQ+的公司政策提供支持，向施恩禧所有团队成员宣传LGBTQ+社区和有意义的联盟关系。去年，该团体举办了一些活动，帮助施恩禧员工了解跨性别和非二元性别社区、性别认同、代词使用以及如何成为有效的支持者。

施恩禧也是500人权运动基金会“平等法案商业联盟”主要企业中的一员，这是由争取LGBTQ+合法平等权益的主要企业组成的最大联盟。该联盟的成员与大多数美国人、数百名国会议员、各倡导组织和超过60个商业协会一道，支持推进保护LGBTQ+人群免受歧视的联邦立法。

人权运动基金会的CEI评估面向美国境内的所有公司开放，专注于提升工作场所对LGBTQ+人群的包容性。2022年，美国有1,271家主要企业进行企业平等指数评估。CEI报告载于此处，其附录中包含各企业的评级详情。