La campaña de recaudación de fondos de miembros del equipo de 2017 de S&C ha superado sus objetivos para el año, con fondos prometidos por los miembros del equipo que superan el 52 % en comparación con el 2016 y una participación de los miembros del equipo mayor de 41 %.

Cuando se agregan las contribuciones de la compañía, donaremos aproximadamente USD 450,000 a las organizaciones benéficas de Misericordia, United Way y Community Health Charities. Cada departamento de S&C ha hecho un esfuerzo para donar a la campaña, empoderando a los miembros del equipo para ayudar a marcar la diferencia en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Ayudar a abordar los desafíos dentro de la comunidad es lo que contribuye al éxito de nuestra compañía. Uno de los principales objetivos de nuestros esfuerzos es marcar una diferencia significativa en la vida de las personas. Entre las organizaciones a las que S&C brinda apoyo se encuentra Misericordia, una comunidad que ofrece atención a personas con discapacidades físicas o de desarrollo.

S&C también se compromete a mantener un enfoque local para responder a las necesidades locales. Cada año, los miembros del equipo de nuestras diversas ubicaciones participan en eventos que ayudan a promover un estilo de vida saludable y a recaudar dinero. A continuación mencionamos algunos de los eventos más recientes:

Desafío corporativo de JP Morgan Chase para reducir la violencia juvenil

S&C Franklin participa en PurpleStride 2017 para ayudar a terminar con el cáncer de páncreas

Paseo en bicicleta Ride for Heart, paseo de corazón y para el corazón, de S&C Toronto, con el fin de beneficiar la concientización sobre la salud del corazón y los accidentes cerebrovasculares

S&C otorgó una nueva subvención plurianual al Planetario Adler de Chicago para brindar apoyo al programa Adler Teen Leaders Advancing STEM (ATLAS). Esta iniciativa es una continuación de muchos de los programas y eventos desarrollados en virtud de la subvención original de la &Asociación de Educación Aeroespacial de la Escuela Secundaria de la Academia de la Fuerza Aérea/Adler de S2010C con el objetivo de integrar experiencias en museos en un plan de estudios secundarios de cuatro años.

¡A medida que S&C continúa creciendo, hay un número cada vez mayor de miembros del equipo con mucha antigüedad!

Los miembros del equipo que alcanzan los 25 años con S&C pasan a ser miembros del Club del Cuarto de Siglo de S&C. Se celebra una cena anual para honrar a los miembros de este club, el cual está compuesto actualmente por 715 miembros.

S&C busca promover la igualdad entre todos los géneros y las razas. Cada miembro del equipo cuenta con un conjunto único de habilidades e intelecto que ayuda a la empresa a crecer. Los grupos de desarrollo, como el Grupo de Mujeres Profesionales, se centran en el empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa.

El Grupo de Mujeres Profesionales (PWG) tiene como objetivo promover el crecimiento individual y de grupo, a través de eventos educativos, caritativos y sociales. Actualmente, hay alrededor de 200 miembros en el Grupo de Mujeres Profesionales.

S&C formó el Grupo de Nuevos Profesionales para ayudar a proporcionar oportunidades para que los nuevos profesionales asimilen la cultura de S&C a través de capacitación, filantropía y oportunidades para establecer contactos. Los eventos incluyen visitas a las instalaciones, búsqueda del tesoro, partidos de Baseball de los White Sox y eventos familiares. Esto establece un ambiente cómodo y divertido que permite el crecimiento de los nuevos profesionales.

S&C siempre ha brindado apoyo a los veteranos y nuestro propio CEO, Kyle Seymour, es uno de ellos.

A decir verdad, hay más de 60 miembros del equipo de S&C que han ofrecido sus servicios en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. S&C tiene su propio Día de los Veteranos, que ofrece la oportunidad de que los veteranos del equipo se relacionen entre sí.